龙湖地产1995年6月成立于重庆，凭借一贯的创新精神及专业开发优势，以其准确的市场定位、超前的规划设计以及优质的物业管理，在业内树立了良好的企业品牌形象。在2003年、2005年、2006年龙湖地产三次获得“全国住宅用户满意度调查”第一名，是房地产行业内最受尊敬的企业之一。

04年开始，龙湖开始了在成都、北京的试验性扩张并取得了丰硕成果。在成都，龙湖用不到两年的时间做到了当地市场的前两位。在北京，自07年9月产品初次面市就创造了市场的若干记录。2007年，龙湖进入了“有组织的扩张”的发展新阶段，已谨慎地进入了西安、天津及上海三个新市场。

在西安市场，龙湖将继续坚持其地域化聚焦策略，进行多项目、多业态的地产开发。目前龙湖在西安的土地储备约一千余亩。同时操作的项目有四个之多，其中“曲江盛景”项目已于2008年7月实现销售，并取得骄人成绩。在未来几年，龙湖还会进一步加大在西安的投资力度。

公司的快速发展需要大量的人才。龙湖总体的气质是“志存高远，坚韧踏实”。龙湖对于人才的定义是：对基层：“操心员工”；对高层：“有企业家精神的职业经理人”。其中对于“操心员工”的要求包括：

1、尊重劳动，热爱劳动，能够从劳动中找到尊严、快乐、职业自豪感。

2、知道为什么做事和做什么事，能从价值角度来判断该操什么心。

3、有专业，懂专业，绝不是仅凭着好的态度在工作。

4、不仅用脑、用手工作，更是用心工作：对客户用心、对工作用心、对同事用心、对公司用心。

5、有上进心，自动自发，喜欢主动找事干，为达成更高标准愿意付出额外的努力。

6、有界面但没界限，善于补位和交接棒，提前向上游要需求，主动和下游对接。

7、善于在工作实践中总结和学习，爱琢磨、爱钻研，且愿意与他人分享。

8、在沟通和人际关系处理中他们简单直接且职业化：对事不对人、亲密有间。

9、能够以积极的心态克服困难，应对压力及模糊性。

10、他们敢于提出意见，善于提出行之有效的建议。

西安龙湖发展需要大量行业翘楚、业界精英加盟。如果你需要一个“志存高远，坚韧踏实”的企业平台，对“操心员工”的定义很有认同，渴求一个“简单直接”的人际关系氛围，那么龙湖就是你值得考虑的一个机会。我们期待着与你共同创造龙湖在西安市场的美好未来。

招聘岗位及通用要求：

尽职尽责、主动；注重质量及关键细节；有较强的思考和解决问题的能力；学习能力强；善于创造性执行；为人简单直接，不官僚，不搞政治；有过房地产及相关行业的高质量的经验。

应聘程序：

1、将个人详细简历发送至邮箱，邮件名称为“应聘：姓名-部门-岗位。

2、发送简历（2008/9/30之前）---简历筛选（2008/9/1开始）-广州/深圳/武汉初试（2008/9/20开始）-复试（2008/9/27开始）。

具体详细请点击